Το 2027 αναμένεται να αποτελέσει χρονιά-ορόσημο για χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς για πρώτη φορά μετά την επανενεργοποίηση των τριετιών θα αρχίσουν να αποτυπώνονται ουσιαστικά οι σχετικές προσαυξήσεις στις αποδοχές. Όσοι ξεκίνησαν να «χτίζουν» προϋπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα φτάσουν σταδιακά στη συμπλήρωση των απαιτούμενων τριών ετών και, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις και αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, θα μπορούν να λάβουν την πρώτη προσαύξηση ύψους 10%. Την ίδια χρονιά αναμένεται και νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, δημιουργώντας για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων προοπτική διπλής ενίσχυσης των αποδοχών.
Πώς θα υπολογιστεί η έξτρα αύξηση στους μισθούς το 2027
Οι τριετίες παρέμεναν «παγωμένες» για σχεδόν 12 χρόνια, μέχρι την επανενεργοποίησή τους στις αρχές του 2024. Η συγκεκριμένη αλλαγή είχε ιδιαίτερη σημασία για τους εργαζόμενους που δεν είχαν προϋπηρεσία η οποία μπορούσε να αναγνωριστεί πριν από την αναστολή του μέτρου. Για αυτή την κατηγορία, η αντίστροφη μέτρηση ξεκίνησε ουσιαστικά την 1η Ιανουαρίου 2024. Συνεπώς, μέσα στο 2027 θα εμφανιστούν οι πρώτες περιπτώσεις εργαζομένων που θα έχουν συμπληρώσει μια ολόκληρη νέα τριετία μετά το «ξεπάγωμα». Η προσαύξηση για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ανέρχεται σε 10% για κάθε συμπληρωμένη τριετία αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.
Το σύστημα προβλέπει έως τρεις τριετίες. Αυτό σημαίνει ότι η συνολική προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας μπορεί να φτάσει έως και το 30%, εφόσον ο εργαζόμενος έχει τον απαιτούμενο αναγνωρισμένο χρόνο. Με τα σημερινά δεδομένα και κατώτατο μισθό 920 ευρώ μεικτά, μία προσαύξηση 10% αντιστοιχεί σε 92 ευρώ. Επομένως, εάν ο υπολογισμός γινόταν με τη σημερινή βάση, οι μεικτές αποδοχές εργαζομένου με μία τριετία θα διαμορφώνονταν στα 1.012 ευρώ. Αυτό, όμως, αποτελεί μόνο ένα παράδειγμα, καθώς το ποσό που θα λάβουν πραγματικά οι δικαιούχοι το 2027 θα εξαρτηθεί από τον κατώτατο μισθό που θα βρίσκεται τότε σε ισχύ. Και εδώ βρίσκεται η δεύτερη σημαντική παράμετρος για τις αποδοχές.
Για τον Απρίλιο του 2027 προβλέπεται νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Στον κυβερνητικό σχεδιασμό βρίσκεται η προοπτική να ανέλθει στα 950 ευρώ, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι το συγκεκριμένο ποσό αποτελεί ήδη οριστική απόφαση. Η τελική διαμόρφωση θα εξαρτηθεί από τα οικονομικά δεδομένα, την κατάσταση στην αγορά εργασίας αλλά και την πορεία του πληθωρισμού. Εάν, για παράδειγμα, ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 950 ευρώ μεικτά, η πρώτη τριετία θα προσθέτει 95 ευρώ. Έτσι, εργαζόμενος που δικαιούται την προσαύξηση 10% θα φτάνει στα 1.045 ευρώ μεικτά. Εάν αντίστοιχα ο νέος κατώτατος μισθός φτάσει στα 960 ευρώ, η προσαύξηση της μίας τριετίας θα είναι 96 ευρώ και οι συνολικές μεικτές αποδοχές θα διαμορφώνονται στα 1.056 ευρώ.
Το 2027, επομένως, μπορεί να δημιουργήσει για ορισμένους εργαζόμενους ένα διπλό όφελος: από τη μία την αύξηση του βασικού κατώτατου μισθού και από την άλλη την προσαύξηση που προκύπτει λόγω συμπλήρωσης τριετίας. Δεν βρίσκονται, πάντως, όλοι οι εργαζόμενοι στην ίδια αφετηρία. Ιδιαίτερη κατηγορία αποτελούν όσοι είχαν ήδη συγκεντρώσει αναγνωρισμένη προϋπηρεσία έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012, όταν οι τριετίες μπήκαν στον «πάγο». Ο χρόνος αυτός δεν χάθηκε. Με την επανενεργοποίηση του συστήματος από το 2024, η μέτρηση της προϋπηρεσίας συνεχίστηκε από το σημείο στο οποίο είχε διακοπεί. Έτσι, ένας εργαζόμενος που είχε ήδη συμπληρώσει μέρος του απαιτούμενου χρόνου για την επόμενη τριετία πριν από το «πάγωμα» δεν χρειάστηκε να αρχίσει ξανά να μετρά από μηδενική βάση.
Αντίθετα, όσοι δεν διέθεταν τέτοια αναγνωρισμένη προϋπηρεσία ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν τον απαραίτητο χρόνο από την 1η Ιανουαρίου 2024. Αυτοί είναι και οι εργαζόμενοι για τους οποίους το 2027 αποκτά ιδιαίτερη σημασία, αφού τότε συμπληρώνεται η πρώτη νέα τριετία. Σε κάθε περίπτωση, το ανώτατο όριο παραμένει στις τρεις τριετίες και, κατά συνέπεια, στη συνολική προσαύξηση 30%. Παράλληλα, το 2027 αναμένεται να είναι μεταβατικό έτος και για τον τρόπο με τον οποίο αποφασίζεται η αύξηση του κατώτατου μισθού. Η αναπροσαρμογή που αναμένεται τον Απρίλιο του 2027 σχεδιάζεται να είναι η τελευταία που θα πραγματοποιηθεί με το σημερινό μοντέλο. Από το 2028 προβλέπεται η ενεργοποίηση ενός νέου αυτοματοποιημένου μηχανισμού, μέσω του οποίου οι μεταβολές του κατώτατου μισθού θα συνδέονται με συγκεκριμένους οικονομικούς δείκτες. Στον νέο υπολογισμό προβλέπεται να λαμβάνονται υπόψη δύο βασικοί παράγοντες: ο πληθωρισμός που επιβαρύνει το 20% των νοικοκυριών με τα χαμηλότερα εισοδήματα και το 50% της μεταβολής της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων. Για να λειτουργήσει πλήρως το συγκεκριμένο σύστημα απαιτείται, μεταξύ άλλων, η ολοκλήρωση του ειδικού δείκτη μισθών που θα χρησιμοποιείται στους σχετικούς υπολογισμούς.